🇹🇷 Türkiye’de Kimler Çalışma İzni Almak Zorundadır? – 2025 Güncel Rehber | Arya Kurumsal Danışmanlık

Türkiye, son yıllarda uluslararası iş gücü açısından cazip bir ülke haline gelmiştir. Ancak Türkiye’de yasal olarak çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler, 4817 Sayılı Kanun kapsamında çalışma izni almak zorundadır.
Bu izin, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda hem çalışan hem de işveren açısından hukuki güvence anlamına gelir.
________________________________________
🔹 Kimler Çalışma İzni Almak Zorundadır?
Aşağıdaki yabancı uyruklu kişiler Türkiye’de çalışabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan onaylı çalışma izni almak zorundadır:
1. Türk vatandaşı olmayan yabancılar
Türkiye’de özel veya kamu sektöründe çalışmak isteyen tüm yabancılar izin almak zorundadır.
2. Oturma izni sahipleri
Türkiye’de oturma izni bulunması, çalışma hakkı vermez. Bu kişiler ayrıca çalışma izni başvurusu yapmakla yükümlüdür.
3. Yabancı şirket çalışanları ve temsilcileri
Türkiye’de yabancı sermayeli şirketlerde veya temsilciliklerde görev alacak kişiler.
4. Ev hizmetlerinde çalışan yabancılar
Çocuk bakıcısı, yaşlı bakıcısı veya temizlik personeli olarak çalışan yabancılar bireysel işverenleri üzerinden izin almak zorundadır.
5. Kendi işini kuran veya şirket ortağı yabancılar
Türkiye’de aktif şekilde ticari faaliyet yürüten yabancılar, bağımsız ya da süreli çalışma izni almakla yükümlüdür.
________________________________________
🔹 Çalışma İzninden Muaf Olanlar
Bazı istisnai gruplar çalışma izninden muaf tutulur. Bu kişiler, 4817 Sayılı Kanun’un 25. ve 26. maddeleri ile Uluslararası İşgücü Kanunu’nun ilgili hükümleri kapsamında değerlendirilir.
Muafiyet Kapsamı Açıklama Yasal Dayanak / Kaynak
Uluslararası anlaşmalarla tanınan kişiler Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerde çalışma izni gerekmeyen yabancılar. Madde 25 – ÇSGB, Resmî Kaynak

Diplomatik misyon mensupları Viyana Sözleşmesi çerçevesinde görev yapan diplomatik personel ve aile bireyleri. Madde 25
Uluslararası kuruluş çalışanları Türkiye’de görev yapan uluslararası kurum temsilcileri. Madde 25
Mavi Kart sahipleri ve altsoyları Türk vatandaşlığını kaybeden ancak doğumla Türk vatandaşı olan kişiler ve üçüncü dereceye kadar altsoyları. Madde 26 – 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu
Mülteci ve ikincil koruma statüsü sahipleri Statüleri gereği çalışma hakkına sahip olan kişiler. Madde 25
Öğrenciler (belirli koşullarda) Türkiye’de öğrenim gören yabancılar, belirli süre ve koşullarla çalışma hakkına sahiptir. İlgili yönetmelik, Madde 25-26
📌 Not: Bu kişiler için Bakanlık tarafından “çalışabileceğini belirten, harca tabi olmayan belge” düzenlenebilir.
________________________________________
🔹 Çalışma İzni Türleri
1. Süreli çalışma izni – Genellikle ilk başvuruda 1 yıl için verilir.
2. Süresiz çalışma izni – Uzun dönem ikamet izni sahipleri için geçerlidir.
3. Bağımsız çalışma izni – Kendi işini kuran yabancılar içindir.
4. Mavi Kart – Türk vatandaşlığını kaybeden ancak Türk soylu kişilere tanınan özel statüdür.
________________________________________
🔹 Neden Çalışma İzni Almak Önemlidir?
İzinsiz çalışan yabancılar ve onları istihdam eden işverenler ciddi idari para cezalarıyla karşılaşabilir.
Çalışma izni, yalnızca yasal bir gereklilik değil, aynı zamanda:
• Sosyal güvence sağlar,
• Yasal statü kazandırır,
• İşveren açısından riskleri ortadan kaldırır.
________________________________________
🔹 Arya Kurumsal Danışmanlık Olarak Biz
Arya Kurumsal Danışmanlık olarak, yabancı çalışanların Türkiye’de yasal zeminde istihdam edilmesi için çalışma izni başvurusu, uzatma ve danışmanlık süreçlerinde profesyonel destek sunuyoruz.
İşverenler ve yabancı çalışanlar için tüm bürokratik süreçleri sizin adınıza takip ediyor, başvuruların en kısa sürede sonuçlanmasını sağlıyoruz.
________________________________________
📍 İletişim ve Destek:
Türkiye’de çalışma izni başvurusu, uzatma veya reddedilen izinlerle ilgili profesyonel destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz: