Yabancılar İçin Çalışma İzni Danışmanlığı: İşverenler İçin 2025 Rehberi
Yabancılar İçin Çalışma İzni Danışmanlığı Nedir?
Küreselleşen iş dünyasında nitelikli yabancı çalışan istihdamı, birçok Türk işveren için kaçınılmaz bir ihtiyaç haline gelmiştir. Ancak Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak, sadece işverenin isteğine bağlı değildir; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından yürütülen izin süreçleriyle belirli yasal çerçeveler içinde mümkündür.
Bu noktada, çalışma izni danışmanlığı, hem işverenlerin hem de yabancı çalışanların süreci eksiksiz ve hatasız yürütmesini sağlayan profesyonel bir hizmettir.
Arya Kurumsal Danışmanlık, 2000 yılından bu yana Türkiye’nin 81 ilinde faaliyet gösteren köklü bir kuruluştur. Firmamız, binlerce kurumsal işverenin çalışma izni başvuru sürecini başarıyla tamamlamasına rehberlik etmiştir.
Neden Çalışma İzni Danışmanlığına İhtiyaç Duyulur?
Yabancılara çalışma izni almak, yalnızca birkaç form doldurmakla biten bir işlem değildir.
Bakanlık, her başvuruda hem işverenin hem de yabancı çalışanın koşullarını detaylı biçimde değerlendirir.
Eksik evrak, yanlış belge veya sistemsel bir hata, izin başvurusunun reddine neden olabilir.
Profesyonel danışmanlık firmaları, bu riskleri ortadan kaldırarak süreci güvenli hâle getirir.
Arya Kurumsal, işverenler adına başvuru dosyalarını hazırlar, sistem girişlerini yapar, eksiklikleri tespit eder ve dosyayı onay aşamasına kadar takip eder.
İşveren Açısından Çalışma İzni Sürecinin Aşamaları
- Yabancı Personel Seçimi
İşveren, istihdam etmek istediği yabancının niteliklerini belirler. Yabancı, Türkiye’de ya da yurt dışında bulunabilir. - Online Başvuru Süreci
Başvuru, e-Devlet ve Çalışma Bakanlığı sistemleri üzerinden yapılır.
Arya Kurumsal, işveren adına bu süreci yürütür ve evrakları dijital ortamda yükler. - Evrak Hazırlığı ve Uyum Kontrolü
Belgeler (iş sözleşmesi, şirket faaliyet belgesi, yabancının pasaport fotokopisi, diploma vb.) tek tek kontrol edilir.
Eksik veya uyumsuz belgeler tespit edilirse işverenle eş zamanlı olarak tamamlanır. - Bakanlık Değerlendirmesi
Başvuru, ortalama 30 gün içinde sonuçlanır. Bu aşamada dosyanın içeriği, işverenin SGK kayıtları ve yabancının uygunluğu incelenir. - İzin Onayı ve SGK Girişi
Çalışma izni onaylandıktan sonra yabancı çalışan için SGK kaydı yapılır. Arya Kurumsal bu aşamada da destek sunar.
Hangi Şirketler Yabancı Çalışan Çalıştırabilir?
Türkiye’de faaliyet gösteren her şirket, yasal yükümlülüklerini yerine getirdiği sürece yabancı çalışan istihdam edebilir. Ancak bazı özel koşullar vardır:
İstisnalar Hariç
- Şirketin en az 5 Türk vatandaşı çalışanı bulunmalıdır.
- Sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır.
- Yabancı çalışanın görev tanımı, şirketteki pozisyona uygun olmalıdır.
- Yasak meslekler (örneğin diş hekimliği, eczacılık, avukatlık) kapsam dışıdır.
Arya Kurumsal, bu kriterleri başvuru öncesinde analiz eder ve uygunluk raporu oluşturur.
Yabancı Ortaklı Şirketlerde Çalışma İzni
Türkiye’de birçok yabancı yatırımcı, şirket ortağı olarak faaliyet göstermektedir.
Bu durumda da çalışma izni zorunludur.
Ancak başvuru türü “Şirket Ortağı Çalışma İzni” olarak ayrı bir statüde değerlendirilir.
Arya Kurumsal, yabancı ortakların durumuna özel dosya hazırlığı yaparak Turkuaz Kart ve uzun dönem çalışma izni seçenekleri hakkında da danışmanlık verir.
İşverenler İçin Çalışma İzni Danışmanlığının Avantajları
Profesyonel bir danışmanlık firmasından hizmet almak, işveren açısından hem zaman hem de yasal güvenlik sağlar:
- Hatasız başvuru → Belgelerin eksiksiz ve doğru hazırlanması
- Zaman tasarrufu → İşverenin sistem takibiyle uğraşmaması
- Yasal uyum → Bakanlık yönetmeliklerine tam uygunluk
- Sürekli bilgilendirme → Başvuru sürecinin her adımında raporlama
- Onay oranının yükselmesi → Profesyonel dosya hazırlığı ile red riskinin azalması
Arya Kurumsal, 1700’den fazla kurumsal müşterisine bu kapsamda çözüm üretmiştir.
Çalışma İzni Yenileme ve Uzatma İşlemleri
Çalışma izni genellikle bir yıl süreyle verilir. Sürenin bitiminden önce uzatma başvurusu yapılması gerekir.
Yenileme başvuruları, ilk izin kadar önemlidir; hatalı veya geç yapılan başvurular, çalışma hakkının kesintiye uğramasına neden olabilir.
Arya Kurumsal, süre takip sistemleri sayesinde işverenleri önceden bilgilendirir ve süreci kesintisiz sürdürür.
Yabancılar İçin SGK, E-İmza ve Sigorta Hizmetleri
Çalışma izni alınan her yabancı, SGK’ya kaydedilmelidir.
Ayrıca dijital imza (e-imza) ve ikamet izninde özel sağlık sigortası çalışma izni onayından sonra SGK zorunlulukları da vardır.
Arya Kurumsal, bu işlemleri de tek çatı altında sunarak işverenin tüm süreci tek elden yönetmesine imkân tanır.
Neden Arya Kurumsal Danışmanlık?
- 2000 yılından bu yana sektör deneyimi
- 81 ilde hizmet
- Kurumsal referanslar ve yüksek onay oranı
- Profesyonel kadro ve yasal takip sistemi
- Etik, şeffaf ve sonuç odaklı çalışma anlayışı
Türkiye’de yabancı çalışan istihdam etmek isteyen her işveren için Arya Kurumsal, güvenilir bir çözüm ortağıdır.
Sonuç: Yasal Uyum, Profesyonel Takip, Güvenli Süreç
Yabancı çalışan istihdamı, işverenin vizyonunu genişletirken aynı zamanda dikkatli yürütülmesi gereken bir yasal süreçtir.
Çalışma izni danışmanlığı hizmeti, bu süreci güvenli, hızlı ve hatasız bir şekilde tamamlamanızı sağlar.
Arya Kurumsal Danışmanlık olarak, işverenlerin tüm yasal süreçlerinde yanındayız.
Başvurudan onaya, SGK’dan ikamet iznine kadar her adımda profesyonel destek sağlıyoruz.
